Gołębiewski Holding sp. z o.o., oddział Tago w Ciemnem chcąc wyjść naprzeciw
wymaganiom stawianym przez współczesny biznes oraz chcąc zapewnić bezpieczeństwo swoich pracowników wprowadziła zasady społecznej odpowiedzialności. W szczególny sposób pragniemy zwrócić uwagę na poszanowanie praw pracowników oraz zapewnić bezpieczne środowisko pracy.

Zasady zawarte w tej polityce definiują naszą firmę, ale staramy się je również promować wśród wszystkich naszych partnerów biznesowych. Wprowadzając poniższe zasady mamy nadzieję, że nasza działalność pozwoli poprawić jakość życia pracowników i zapewnić rozwój społeczności lokalnej.
Realizując zasady społecznej odpowiedzialności w szczególności zwracamy uwagę na:

• Przestrzeganie prawa polskiego w zakresie prawa pracy;
• Poszanowanie praw każdego pracownika;
• Brak dyskryminacji w zatrudnieniu i rozwoju zawodowym;
• Równe traktowanie obu płci;
• Równe traktowanie obcokrajowców w zakładzie;
• Niezatrudnianie młodocianych i małoletnich;
• Przeciwdziałanie mobbingowi i przemocy w miejscu pracy;
• Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy;
• Promowanie etycznego zachowania w biznesie;
• Zachowania tajemnicy wrażliwych danych zarówno naszych pracowników jak
  i klientów biznesowych.

Niniejsza polityka jest ogólnie dostępna oraz znana wszystkim pracownikom, klientom oraz partnerom biznesowym, a zarząd firmy zobowiązuje się do przestrzegania jej zapisów na wszystkich szczeblach organizacyjnych.

Pracownicy, klienci oraz partnerzy biznesowi zgodnie z obowiązującą w firmie procedurą skarg i zażaleń mają prawo złożyć skargę lub zażalenie w przypadku stwierdzenia, że nasza firma nie działa zgodnie z w/w celami. Skargi należy kierować na adres: tago@tago.com.pl